Трудовые споры

Адвокат по трудовым спорам

Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями. Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.

К адвокату по трудовым спорам необходимо обратиться, если:

  • Работодатель не выплачивает заработную плату, отпускные и т. д.
  • Работодатель нарушает условия трудового договора.
  • Работник нарушил нормы Трудового кодекса (прогулы, опоздания, халатное отношение к выполнению задач).
  • Работник своими действиями причинил материальный ущерб работодателю.
  • Произошло незаконное увольнение, без правомерных причин, с нарушением порядка увольнения.
  • Необходим анализ содержания трудового договора либо разработать трудовой договор.
  • Перевод на другую работу без согласия работника.
  • Здоровью работника причинен вред по вине работодателя.

Правовая поддержка адвоката по трудовым спорам — хорошая возможность урегулировать конфликт быстро и без потерь, как материальных, так и моральных.
Вы сможете освободить себя от проблем и не принимать личного участия в ряде действий, направленных на урегулирование трудового конфликта. Адвокат сделает все за вас — сможет составлять документы, организовывать экспертизы, общаться с процессуальными противниками клиента без его присутствия.

Чем может помочь адвокат по трудовым спорам?

Грамотный адвокат по трудовым спорам сделает все возможное для того, чтобы были соблюдены права и законные интересы его клиента, будь им работник или работодатель.

Адвокат может помочь вам по следующим вопросам:

  1. Восстановление в должности.
  2. Решение трудовых споров как во внесудебном, так и в судебном порядке, используя любые не запрещенные законом способы.
  3. Проверка имеющейся внутренней документации и/или ее разработка в соответствии с требованиями законодательства в целях экономии ваших ресурсов.
  4. Представление интересов организации в ходе проведения проверок государственными инспекторами труда, органами службы занятости и миграционными органами.
  5. Взыскание ущерба и других выплат.
  6. Сопровождение исполнения решения суда приставами-исполнителям.

Адвокат для достижения указанных задач проводит комплекс услуг:

  • Консультации правового характера (устные и письменные).
  • Юридическую экспертизу документов, регулирующих отношения между работником и работодателем.
  • Участие в переговорах с процессуальным противником клиента с целью досудебного урегулирования спора.
  • Составление процессуальных документов (ходатайств, исковых заявлений и т.д.).
  • Защита интересов доверителя в суде.
  • Обжалование судебных решений в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.
  • Разработка трудовых договоров и иных документов, регламентирующих трудовые отношения работодателя и работника в соответствии с законодательством РФ в сфере труда.

Немного о ценах

Стоимость услуг зависит от ряда обстоятельств, среди которых:

  • сложность дела, стадия;
  • удаленность суда;
  • поставленные перед адвокатом задачи.